Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un nouveau talent afin d’intégrer notre équipe "Service +" en tant que Pilote de l'Administration du Personnel Externalisée.

Vos missions principales seront les suivantes :

• En lien direct avec nos clients, vous aurez la responsabilité de valider les besoins clients, auditer leur organisation et définir les pistes d'optimisation afin de préconiser et assister la mise en œuvre de l'administration du personnel externalisée. 

• Opérationnellement, vous mènerez la mission d'externalisation dans sa globalité :
  • Gestion administrative du personnel
  • Hotline salariés
  • Gestion des obligations légales
  • Service client 

Profil recherché :

Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou administration du personnel 

Justifier d'une première expérience confirmée dans l'administration des RH et du pilotage de projet.

Vous avez profondément envie de  vous engager dans une mission de contact,  d'accompagnement, d'aide et d’expertise dans l’univers de la gestion administrative et des Ressources Humaines.

La notion de Service est pour vous essentielle et ses exigences de réactivité, de souplesse et d’agilité vous motivent et vous impliquent.

Votre capacité d’analyse vous permet de saisir très vite la demande et son contexte afin
de répondre à des attentes très différentes, riches et variées.

Interlocuteur privilégié du client,  vous portez à titre personnel la promesse de la
mission autour des valeurs de proximité et d’accompagnement. 

Très à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies, vous possédez une
parfaite connaissance des disciplines de la gestion administrative.

Ce poste, basé à Bayonne, vous amènera à vous déplacer sur nos différents sites (Pau, Bayonne, Pessac, et Mont-de-Marsan) ainsi qu’auprès de nos entreprises clientes.  

Principales qualités attendues sur ce poste :

• Maîtriser le monde de l’entreprise et ses enjeux
• Excellente capacité d’écoute et d’analyse
• Être un bon communicant
• Capable de s’adapter facilement
• Être innovant et force de proposition
• Être agile, polyvalent et avoir un esprit collaboratif

Pimentez votre carrière en découvrant une entreprise collaborative où perspectives d’évolutions et progressions professionnelles sont au cœur des préoccupations.